¿Estás buscando una forma INNOVADORA, EFECTIVA Y RENTABLE de potenciar tu gente?
SESIÓNES DE TRAINING HAZ QUE SUCEDA® UNO A UNO
¿QUE SON?
“El Training Haz Que Suceda UNO a UNO es un método comprobado que crea LA DIFERENCIA ENTRE VIVIR LA VIDA POR ACCIDENTE Y VIVIRLA POR DISEÑO. Tiene como objetivo enseñarle al cliente un conjunto de herramientas en una secuencia determinada para que más y mejores cosas sucedan en su vida personal y corporativa”
¿POR QUÉ CONTRATARLAS?
Mantener en la mente problemas y situaciones por solucionar es el mayor componente del estrés de hoy, acaba con la salud, las relaciones, la motivación, el enfoque y la productividad.
Afortunadamente hay técnicas y herramientas para dar solución a esos problemas y liberar ese espacio en la mente y agenda para generar crecimiento e innovación.
DINÁMICA
Además, las empresas necesitan personas que puedan tomar decisiones y solucionar los problemas del día a día, con estas características
- Sin tanta supervisión
- Seguros de haberlo hecho bien
- Empoderados y facultados pero tranquilos
- Haciendo que las cosas sucedan, pero cuidando y mejorando sus relaciones humanas
¿PARA QUE SIRVEN?
- Sirven para aprender diferentes formas de solucionar problemas y tomar decisiones.
- Sirven para generar una forma diferente de pensar
- Se convierte en un método de autogestión para resolver problemas
- Cambia el foco de gestión y atención orientándolo a los escenarios de solución, no al problema ni a las personas envueltas en él.
- Elimina el agotamiento de contar una y otra vez el problema y no ver la solución.
Disminuye la tendencia a estar hiper-diagnosticados y no ver avances.
- Suple la necesidad de herramientas prácticas para aplicar en el día a día.
- Enseña un método para mantener el foco, la velocidad y el avance.
- Sirve para convertir las intenciones en acciones
- Ayuda al Trainee a ver resultados palpables en menos tiempo
- El Trainee aprende a estructurar una DECISIÓN, UNA CONVERSACIÓN Y UNA ACCIÓN para hacer que suceda el mejor resultado posible.
- Y otros beneficios que van a depender del rol de cada Trainee
¿QUÉ ESPERAR DE UN PROCESO DE TRAINING HAZ QUE SUCEDA®?
- Imagina tu gente teniendo en cuenta factores de los que nunca habían hecho consciencia y que influyen drásticamente en su vida y su desempeño.
- Imagínalos con metodología para dejar de enfocar la mente en lo menos importante y concentrándose en lo verdaderamente relevante.
- Imagínalos eligiendo entre una caja de herramientas para solucionar sus problemas grandes y las situaciones del día a día.
- Imagina tu gente potenciada haciendo que más y mejores cosas sucedan.
- Imagínate tú mismo con una serie de herramientas que te lleven a vivir la vida por diseño, no por accidente.
- El Trainee recibe y practica un método que le permite enfrentar más efectivamente sus problemas y toma de decisiones sin depender de acompañamiento.
¿CUÁL ES EL PERFIL DE LA PERSONA A LA QUE LE DEBES CONTRATAR UN PROCESO DE TRAINING HAZ QUE SUCEDA®?
- Se queja de la falta de tiempo
- Vive inmers@ en problemas
- Necesita técnicas y herramientas para solucionar conflictos
- Se siente agobiad@ con muchas cosas en que pensar
- Debe mejorar la calidad de sus relaciones humanas
- Requiere acompañamiento para mejorar su toma de decisiones
Y situaciones positivas como:
- Tiene muy alto potencial y le queremos incentivar
- Está comprometid@ con el resultado y queremos potenciarl@
- Estamos interesados en retenerl@
- Queremos reconocer su esfuerzo capacitándole en nuevas tendencias
¿CÓMO FUNCIONA?
Son 3 sesiones UNO A UNO para cada Trainee, una semanal. No recomendamos dejar pasar más tiempo entre sesión y sesión para que el Trainee asimile mejor el método y no se pierda la continuidad.
Recomendamos hacer una o dos sesiones de seguimiento un mes después para asegurar que el Trainee esté utilizando las herramientas, resuelva preguntas y recuerde las que no está utilizando.
Las sesiones comparten la misma estructura, pero se diferencian en las herramientas que el TRAINER comparte con su TRAINEE.
Es un proceso totalmente confidencial, entrega un informe elaborado por el Trainee, que el Trainer ayuda a complementar en caso de ser necesario.
Lo ideal es que el Trainer no se entere ni siquiera del cargo de su Trainee, ni le den contexto de su situación. Eso nos permite garantizar el entregable sin importar la persona que esté tomando el proceso. Lo único que necesitamos para empezar es el nombre, el email y el número celular del cliente.
Promesa
¿Qué pasaría si yo te digo que te puedo enseñar un método con más de 10 herramientas para tomar decisiones y solucionar problemas, mientras se las aplicas a una situación que desees resolver, sin que me la cuentes?
ESO ES LO MEJOR. El Trainer Haz que suceda No entera ni del problema ni de las personas involucradas